红四方新闻直通车丨程同海董事长向裕溪路学校颁发“校企联姻”红四方奖学金

　　3月19日，合肥市裕溪路学校隆重举行首届“校园最美歌声”大奖赛暨“校企联姻”红四方奖学金颁奖仪式。这是红四方连续第十二年向裕溪路学校颁发奖学金。瑶海区教体局党委书记、局长蒋涛，区红光街道办事处主任刘庆春，中盐红四方党委书记、董事长程同海等领导出席。

　　仪式上，程同海将五万元奖学金交到裕溪路学校校长李云峰手中，奖励在2018～2019学年度取得优异学习成绩和在教学中取得突出成果的学生和教师。程同海发表了热情洋溢的讲话，希望全体师生共同努力，抓住东部新中心建设的有利契机，争创一流教育，一流名校。表示红四方将一如既往地支持裕溪路学校的发展。李云峰代表全校师生，感谢红四方多年来对学校的关心和支持，鼓励全体师生再接再厉，不辜负公司领导和全体员工的重托，以更加辉煌的教育教学成果回报社会。

　　红四方员工家长代表发言，感谢学校教师的辛勤付出，感谢企业对教育的投入与支持。

　　近年来，在企校联姻等一系列工作的推动下，裕溪路学校的面貌发生了巨大变化，教师团结协作，钻研业务，学生的综合素质普遍得到提高，家长的满意度和社会的信任度不断提升。

　　3月21日，中盐红四方党委书记、董事长程同海来到基层党建工作联系点——合成氨车间党支部，参加3月专题党日学习活动，并为全体人员上了一堂题为《认清形势，加强学习，进一步增强党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用》的党课。

　　程同海从当前的经济形势，如何在学习中练就高强的本领，如何落实好“三会一课”制度三个方面进行讲授。程同海用大量事实和详实数据，分析了当前国际国内和行业的经济形势，强调要坚持“稳中有进，稳中有变”的总基调。他说，作为一名员，务必保持与时俱进的学习态度和精神状态。要努力学习政治理论，以提高正气；学习哲学文学，以提高灵气；学习专业知识，以提高才气。要将“学习”作为终身课题，增强学习的自觉性和主动性，紧密联系工作实际，在学以致用、用以促学上下功夫。程同海强调，坚持“三会一课”制度是基层党组织建设的一项基本制度，来源于中国深刻的历史实践，对推进党组织建设、加强党员教育管理具有重要作用。执行“三会一课”制度，关键在党支部，要加强领导，改进形式，提高质量，充分利用好这个凝聚党员思想的平台，充分发挥出基层支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　　3月20日，集团公司生产管理部王岩、刘靖波一行，来中盐红四方调研指导二期项目运营及“处僵治困”工作，听取公司二期运营与天辰公司扭亏工作情况汇报，并深入乙二醇装置生产现场实地检查。公司党委副书记、总经理罗斌，总会计师陈庆年，副总经理夏玄芳及天辰公司相关负责人陪同。

　　调研组对二期项目成功开车以来取得的成绩给予高度评价，对下一步工作提出具体要求，努力实现进一步提高红四方经济效益的目标。

　　近日，安徽诚通红四方公司家电物流业务进一步深入，实现了家电仓储业务零突破，为公司带来又一新的经济增长点，赢得2019年度对外业务拓展的“开门红”。让我们回顾每一步坚持，寻访这底气来自何处？

　　中国物流总部一直强调在业务发展上，拓展营销思路、以高质量服务扩大业务范围。春节前后，诚通红四方以市场为导向，深挖潜力，通过决策者高瞻远瞩和市场营销部的共同努力，在服务好家电运输业务的基础上，开发仓储业务。自2016年10月起，公司在总部的支持和帮助下，携手共同开发了家电合肥基地运输项目，经过两年多的运营实践，安全承运家电产品4000余车次、近300万台。基于前期运输业务的成功合作，家电合肥基地项目大客户再次抛出橄榄枝，希望延伸合作领域，继续仓储业务的合作。

　　为满足客户对运输、仓储、销售的一体化体验，公司业务人员们立即开始在市属县郊进行仓库选址。时值春节期间，据客户要求，入库期限仅有数天的窗口期，选址工作难度可想而知。由于时间紧、任务重，市场营销人员在公司领导的带领下，攻坚克难，赶抢进度，仅用一周时间，完成了仓库的选址、测量和仓储方案制定。同时，按照货品种类，对约4万平方米的仓库进行了四个区域的划分，并同步开展落实库房改造、消防整改、人员培训等系列工作。2月16日，货物陆续开始入库，车辆转驳、装卸货工作均得以正常开展。截至目前，仓库已基本完成三个区域、约200万台次家电的既定存储量，剩余区域货物也在依次办理入库。新业务开辟如此快速、高效，赢得了客户的高度认可。

　　随着家电合肥基地运输业务的顺利开展、仓储业务的试运行以及后续装卸业务包揽的陆续跟进。靠着良好的服务口碑，安徽诚通红四方抓住了深挖市场的机遇，合肥基地家电仓储项目年产值将在原有基础上实现新突破，为提升中国物流品牌价值发挥出重大作用。

　　3月22日-28日是第三十二届“中国水周”，3月22日是第二十七届“世界水日”，为了贯彻落实合肥市、红四方相关文件要求，倡导勤俭节约的社会风尚，仪表、电气车间迅速行动起来，成立节水领导小组。通过广泛宣传，严格组织实施，号召全体员工积极参与节水活动，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，营造全员参与节约用水的良好氛围。

　　仪表车间制订了“节水活动计划”，在车间内组织员工认真学习。通过调度会、班前班后会、QQ群、微信群、黑板报等形式大力宣传，使全体员工了解了节约能源，对降低生产成本、实现提质增效的意义。加强节水设施维护，组织员工对分管区域的水龙头进行细致检查，发现有关不死的水龙头3处，随后立即组织进行修复，有效的减少水资源的浪费。提高员工节水意识，规定办公区域必须杜绝长流水现象，做到不用水时立即关闭水龙头。要求员工在用水时必须接水入盆，不得在边洗碗或洗衣时，还将水龙头开启。加大水的重复利用率，洗碗、洗脸水保存后，继续用于打扫卫生、拖地等。加强生产现场跑冒滴漏的整改，仪表伴热要用到大量的蒸汽，因伴热管使用时间长、现场腐蚀性大，部分仪表伴热管出现渗漏现象，这也是对水资源的浪费。车间组织一次专项检查，查出现场蒸汽伴热管渗漏7处，并立即通过补焊或更换伴热管的方式，将漏点全部消除。加强节水检查和考核，车间节水活动领导小组每天不定时对员工节水情况进行检查，发现一次浪费水的行为，将进行严厉的考核。认真总结“世界水日”和“中国水周”活动情况，对今后的活动提出打算，并建立活动的长效机制。

　　电气车间利用微信群、展板等形式开展活动宣传，并向员工介绍我国水资源的现状、节约用水的意义、节水小窍门等，营造出“节约用水光荣，浪费用水可耻”的氛围。同时，组织对全车间范围内水系统进行排查，梳理和整改存在问题。通过查漏点、提措施，引导员工节约每一滴水，切实让大家认识到保护水资源的重要性，进一步营造和提升电气员工惜水、节水、护水、爱水的良好意识。让大家充分理解节约用水无小事，要树立从我做起、从点滴做起、从现在做起的节水意识，形成大家关爱水资源、节约水资源、保护水资源的思想共识和自觉行动。

　　3月29日，乙二醇车间组织团总支委员候选人进行内部公开竞聘，共有12名团员青年参加竞聘。由车间中层管理人员和公司团委委员组成的评委团，对竞聘青工进行考评。

　　竞聘将选出1名乙二醇团总支书记，4名团支部书记兼任团总支委员。此次车间基层团干部竞聘是近年来中盐红四方团委第一次开放竞聘通道，给青年员工提供更多展现自我的机会。参与竞聘能使青工在以后的工作中不断努力，不断提升，为以后更好的发展奠定坚实基础。

　　★3月22日，中盐红四方肥业公司总经理陈勇到湖北红四方调研，深入现场了解各生产装置的运行状况和库存产品的存储和发运等情况。

　　★3月20日，红四方精益办主任、副总经理丁明志，成都迪新公司赖仁中、刘冬梅老师带队，对精化、保险粉和电化三个车间进行HAZOP阶段样板单位验收。

　　★3月20-22日，第十八届中国杭州化纤论坛召开，近2700名行业代表参加，多角度呈现产业链的风采。中盐红四方应邀参加乙二醇等专场活动，受到同行及客户认可和赞誉。返回搜狐，查看更多